年1回のサーベイの実施
こんなお悩みございませんか?
- 簡単に組織状態を把握したい年1回のサーベイ実施でとりあえず組織状態を
把握したいが年間契約によるコストが懸念 - 実施から分析に時間がかかるコンサル会社/調査会社に依頼しているが
分析結果の報告までに1-2ヶ月かかっている - サーベイが改善に繋がらない内製のため分析ノウハウや他社比較がない
現場に共有するだけになっている
年1回のサーベイの課題はHRBrainで解決!
- 年1サーベイの運用・分析を効率化
サーベイ1回毎の料金設定で始めやすい - 豊富な設問テンプレートに加えて
自社課題に合わせたカスタマイズが可能 - 経験豊富なデータアナリストとの定例
専任サポートで組織変革を伴走
- 年1サーベイの運用・分析を効率化実施毎の料金設定で始めやすい
網羅的な課題をカンタン・シンプルに把握できます。
(最低価格:60万円/回〜 ※税抜)リアルタイム集計のためデータの分析や加工作業は一切不要。ご契約からサーベイ実施まで最短1-2週間で対応可能です。 - 豊富な設問テンプレートに加えて自社課題に合わせたカスタマイズが可能
標準設問における期待値・実感値のギャップ分析など、網羅的な課題発見はもちろん、過去に社内で実施していた設問などオリジナル設問の追加・分析にも対応しています。
平均設問数:60-80問。30問や100問以上の実施など自社に合った運用が可能です。
※固定設問については、同業他社などベンチマークとの比較も可能 - 経験豊富なデータアナリストとの定例専任サポートで組織変革を伴走
無料の定例会にて客観的な視点でサーベイの実施から活用を支援。分析手法や改善ナレッジ・他社事例などの豊富なノウハウを共有。経営向けの報告会や現場向けのトレーニングなどのサポートも可能です。
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累計導入社数 3,000社以上※
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※2024年6月時点
その他の活用シーン
- 人的資本の情報開示への対応
非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に
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1回3分のサーベイで組織と個人の状態をリアルタイムに把握
詳しくはこちら - 従業員エンゲージメントの向上
組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
詳しくはこちら - 従業員の負担軽減
入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減
詳しくはこちら - 労務業務の効率化
入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減
詳しくはこちら - 人材データ管理の簡略化
入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に
詳しくはこちら - 業務の属人化を防ぐ
業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける
詳しくはこちら - 管理職・リーダー育成
マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
詳しくはこちら - 離職防止・定着率アップ
離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
詳しくはこちら - 人員配置の最適化
データに基づいた意思決定をサポートし、異動・配置の課題を解決
詳しくはこちら - 1on1ミーティング
1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現
詳しくはこちら - 人材データの一元管理
データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
詳しくはこちら - ポテンシャル人材の把握・分析
蓄積したデータの分析と、データドリブンな人材育成をサポート
詳しくはこちら - テレワーク下の人材の把握と活性化
紙やExcelでの業務をクラウド化しペーパーレス化を促進
詳しくはこちら - 人事評価の効率化
評価納得度の向上と、人事評価にかかる工数の大幅削減を実現
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