活用シーン

従業員エンゲージメントの向上

組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
従業員エンゲージメントの向上

こんなお悩みございませんか?

PROBLEM
  • 離職率が高い
    若手や活躍人材の退職が増えてきた
    採用や育成コストが高くなっている
  • 従業員のモチベーション低下
    在宅勤務によるコミュニケーションの希薄化
    働きがいを感じられていない
  • 組織課題の把握が感覚的
    従業員がどう思っているのか把握した上で
    組織変革・風土改善につなげたい
こんなお悩みございませんか?

エンゲージメントの課題はHRBrainで解決!

SOLUTION
  • ポイント
    人事・現場でも使いやすい
    現場主導の組織改善を実現
  • ポイント
    優先順位づけからアクション分析まで
    サーベイのやりっぱなしを防止
  • ポイント
    豊富な分析軸で全社課題から
    部署/年代別の詳細課題までを把握
  1. 人事・現場でも直感的に使いやすい
    現場主導の組織改善を実現

    シンプルなUI/UXで、組織の課題を直感的に把握できるため
    人事はもちろん現場マネージャーにとっても活用しやすいシステムです。
    分析レポートの出力も可能で、改善アクションの検討をサポート。


  2. 優先順位づけからアクション分析まで
    システムによる自動化で
    サーベイのやりっぱなしを防止

    従来の満足度調査やストレスチェックでは把握できない
    「期待値」を把握することで、実感値とのギャップを把握。
    課題の優先順位付けからアクションへの接続までを自動化します。
    ※同業他社などベンチマークとの比較も可能

  3. 豊富な分析軸を活用し、全社課題から
    部署/年代別の詳細課題までを把握

    部署・年齢・役職・性別・評価データなどのクロス分析により
    組織ごとの根本課題を特定。(企業ごとにカスタマイズも可能)
    自由記述のテキストマイニングも可能です。
    専任のデータアナリストによる分析サポートも充実しています。
    ※顧客満足度No.1の実績あり(『ITreviewカテゴリーレポート「組織サーベイ部門(大企業)」(2023 Winter))

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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」(2022Spring)

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