離職予兆分析
機能の特徴
01離職予兆を早期に把握可能
優先的にフォローが必要な従業員を一目で把握可能に。
離職危険度だけでなく、従業員のタイプや組織課題も見抜くことにも効果的です。
02離職理由の分析も
具体的にどんな項目で期待と実感のギャップが生じているかを一目で確認可能に。
それだけでなく、改善施策に直結する設問設定で、すぐに改善施策を検討できるのも嬉しいポイント。
03離職理由分析をし、自社の課題の洗い出しも可能に
サーベイ結果により離職防止策の優先順位が決まり、
早急に従業員満足度に影響を及ぼす要因を把握。
組織の取り組みを見直すことも可能です。
その他の機能
柔軟な設問設計設問のカスタマイズが可能で、自社固有の課題を発見
詳しくはこちら
活用目的に合わせた配信設定配信対象や配信スケジュールも柔軟にカスタマイズ
詳しくはこちら
豊富な分析軸 クロス分析人材データベースに登録された様々な分析軸をもとに、
解像度の高い課題発見が可能詳しくはこちら
テキストマイニングテキストデータを解析し、課題発見・施策立案に活用
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他社比較ベンチマーク他社比較や客観的な分析にも対応
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アクションレポート課題を直感的に把握、現場主導での改善を促進
独自のアルゴリズムをもとに、アクションの示唆を提供詳しくはこちら
期待・実感のギャップ分析従業員の「期待」と「実感」を収集し、
注力すべき領域と優先順位を明確化詳しくはこちら
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累計導入社数 2,500社以上※
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※2023年9月時点
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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」（2022Spring）
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