機能紹介
エンゲージメントチェック
優先的にフォローが必要な従業員を可視化離職理由の分析も可能
エンゲージメントチェック機能の特徴
01優先フォローが必要な人材の把握が可能
定着率向上に向けた、フォローが必要な人材の可視化が可能に。
また、個別の課題だけでなく組織ごとの課題抽出も可能。
02離職理由の分析も
具体的にどんな項目で期待と実感のギャップが生じているかを一目で確認可能に。
それだけでなく、改善施策に直結する設問設定で、すぐに改善施策を検討できるのも嬉しいポイント。
03離職理由分析をし、自社の課題の洗い出しも可能に
サーベイ結果により離職防止策の優先順位が決まり、
早急に従業員満足度に影響を及ぼす要因を把握。
組織の取り組みを見直すことも可能です。
HRBrainで業務の効率化をはじめませんか?
まずはお気軽にお問い合わせください。
その他の機能
期待・実感のギャップ分析
従業員の「期待」と「実感」を収集し、
注力すべき領域と優先順位を明確化柔軟な設問設計
設問のカスタマイズが可能で、自社固有の課題を発見
クロス分析
人材データベースに登録された様々な分析軸をもとに、
解像度の高い課題発見が可能アクションレポート
課題を直感的に把握、現場主導での改善を促進
独自のアルゴリズムをもとに、アクションの示唆を提供他社比較ベンチマーク
他社比較や客観的な分析にも対応
テキストマイニング
テキストデータを解析し、課題発見・施策立案に活用
活用目的に合わせた配信設定
配信対象や配信スケジュールも柔軟にカスタマイズ

重要度分析
エンゲージメントの高い従業員の回答傾向を可視化し、AIが組織改善アクションを提案

















