活用シーン

従業員の負担軽減

入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減

人材データ管理の簡略化

入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に

労務業務の効率化

入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減

業務の属人化を防ぐ

業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける