人事評価
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機能の特徴
- 01人事評価プロセスを「透明化」
評価の納得度が向上ブラックボックス化しがちな人事評価プロセスの透明化と、
社内コミュニケーションを活性化。
評価の納得度が高まり、目標への意欲向上や離職率の改善につながります。 - 02人事評価をクラウドで「効率化」
集計作業・甘辛調整もラクラク人事評価にかかる業務を一元化し、大幅な効率化を実現。
人事評価の集計作業を完全自動化し、進捗管理や未提出者への催促もワンクリックで可能になります。 - 031on1や目標設定を「仕組み化」
継続的な人材育成をサポート使いやすいシート設計で、1on1や目標管理の形骸化を防ぎます。フィードバック内容や面談記録を蓄積することで、継続的で一貫した人材育成のできる組織を実現します。
詳細機能
- 評価テンプレート
OKR・MBO・1on1など、
豊富なテンプレートがあります。 - シートカスタマイズ機能
評価項目や閲覧権限を
自由自在にカスタマイズできます。 - ダッシュボード機能
評価者・被評価者の視点から
進捗がひと目で確認できます。 - コンディションチェック
社員ごとのコンディションの推移を
一覧のリストで見える化できます。 - ワークフロー設定
人事評価プロセスに合わせた
ワークフローを自由に設定可能です。 - CSV入出力
評価データや評価結果を
CSV形式で入力・出力できます。 - 催促メール一括送信
シートの未提出者に一括で
催促メールを送ることができます。 - 評価の甘辛調整
部署や上司ごとの評価傾向を可視化。
評価結果の甘辛調整も可能です。
その他の機能
- カスタムプロファイル
人材データを見やすく可視化
活用方法に合わせてカスタマイズ詳しくはこちら - 分析ダッシュボード
人的資本データの可視化を実現
組織状態を瞬時に確認詳しくはこちら - 配置シミュレーション
配置検討をカンタン・シンプルに
顔写真を見ながら精度の高い配置計画を支援詳しくはこちら - アンケート
人材データの収集と管理が自由自在
ポテンシャル人材や組織課題を見える化詳しくはこちら - 組織図ツリー
組織構成や顔ぶれをパッと把握
人材の抜擢や適正配置を実現詳しくはこちら - 組織分析
蓄積した人材データの分析もラクラク
データドリブンな人事を実現詳しくはこちら - 人材データベース
あらゆる人材データを一元管理
社員のスキルや特徴をカンタン把握詳しくはこちら
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累計導入社数 3,000社以上※
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※2024年6月時点
HRBrain タレントマネジメントで実現できること
人材データの一元管理から
タレントマネジメントまで
- 人的資本の情報開示への対応
非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に
詳しくはこちら - パルスサーベイの実施
1回3分のサーベイで組織と個人の状態をリアルタイムに把握
詳しくはこちら - 従業員エンゲージメントの向上
組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
詳しくはこちら - 年1回のサーベイの実施
ワンショットのサーベイ実施をクラウドで効率的・効果的に実現
詳しくはこちら - 従業員の負担軽減
入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減
詳しくはこちら - 労務業務の効率化
入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減
詳しくはこちら - 人材データ管理の簡略化
入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に
詳しくはこちら - 業務の属人化を防ぐ
業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける
詳しくはこちら - 管理職・リーダー育成
マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
詳しくはこちら - 離職防止・定着率アップ
離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
詳しくはこちら - 人員配置の最適化
データに基づいた意思決定をサポートし、異動・配置の課題を解決
詳しくはこちら - 1on1ミーティング
1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現
詳しくはこちら - 人材データの一元管理
データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
詳しくはこちら - ポテンシャル人材の把握・分析
蓄積したデータの分析と、データドリブンな人材育成をサポート
詳しくはこちら - テレワーク下の人材の把握と活性化
紙やExcelでの業務をクラウド化しペーパーレス化を促進
詳しくはこちら - 人事評価の効率化
評価納得度の向上と、人事評価にかかる工数の大幅削減を実現
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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」(2022Spring)