人材データベース
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機能の特徴
- 01顔や個性をパッと把握
あらゆる人材データを一元管理資格やスキルなどあらゆる人材データを集約して一元管理。
社内で必要な情報をパッと把握・共有することが可能です。柔軟な権限設定ができ、社員の相互理解を深めるツールとしても活用できます。 - 02人材データのソート機能で、
特定条件で社員のリスト化も可能複数の検索軸で絞り込みが可能。「活躍人材の可視化」などのあらゆる場面で活用可能できます。項目ごとに並び替えもできるので、社内で必要な対象者のリストをすぐに作成できます。
- 03カスタマイズも自由自在
独自の人材データベースを構築資格やキャリアプランの追加など、項目をカスタマイズして、貴社独自のデータベースが構築できます。また、項目ごとに細かい権限設定も可能。人事担当者だけでなく、現場も使いやすいデータベースが作成できます。
詳細機能
- 柔軟な権限設定
編集・閲覧の権限を
1項目ごとに設定可能です。 - 履歴管理
過去の研修履歴や異動履歴を
一元管理できます。 - 特定フラグの設定
社員が自ら情報を入力し、
変更の申請ができます。 - 申請ワークフロー
社員が自ら情報を入力し、
変更の申請ができます。 - リスト作成
表示させたい項目のみを表示させ、
CSVでダウンロード可能です。 - CSV入力
人材データをCSV形式で
入出力することが可能です。 - 変更予約
組織再編や異動に伴う
情報の変更を事前に予約できます。 - ファイルアップロード
データベース内にファイルの
アップロードをすることができます。
その他の機能
- カスタムプロファイル
人材データを見やすく可視化
活用方法に合わせてカスタマイズ詳しくはこちら - 分析ダッシュボード
人的資本データの可視化を実現
組織状態を瞬時に確認詳しくはこちら - 配置シミュレーション
配置検討をカンタン・シンプルに
顔写真を見ながら精度の高い配置計画を支援詳しくはこちら - アンケート
人材データの収集と管理が自由自在
ポテンシャル人材や組織課題を見える化詳しくはこちら - 組織図ツリー
組織構成や顔ぶれをパッと把握
人材の抜擢や適正配置を実現詳しくはこちら - 組織分析
蓄積した人材データの分析もラクラク
データドリブンな人事を実現詳しくはこちら - 人事評価
人事評価をクラウドで効率化
プロセスの透明化で、納得度も向上詳しくはこちら
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累計導入社数 3,000社以上※
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※2024年6月時点
HRBrain タレントマネジメントで実現できること
人材データの一元管理から
タレントマネジメントまで
- 人的資本の情報開示への対応
非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に
詳しくはこちら - パルスサーベイの実施
1回3分のサーベイで組織と個人の状態をリアルタイムに把握
詳しくはこちら - 従業員エンゲージメントの向上
組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
詳しくはこちら - 年1回のサーベイの実施
ワンショットのサーベイ実施をクラウドで効率的・効果的に実現
詳しくはこちら - 従業員の負担軽減
入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減
詳しくはこちら - 労務業務の効率化
入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減
詳しくはこちら - 人材データ管理の簡略化
入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に
詳しくはこちら - 業務の属人化を防ぐ
業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける
詳しくはこちら - 管理職・リーダー育成
マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
詳しくはこちら - 離職防止・定着率アップ
離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
詳しくはこちら - 人員配置の最適化
データに基づいた意思決定をサポートし、異動・配置の課題を解決
詳しくはこちら - 1on1ミーティング
1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現
詳しくはこちら - 人材データの一元管理
データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
詳しくはこちら - ポテンシャル人材の把握・分析
蓄積したデータの分析と、データドリブンな人材育成をサポート
詳しくはこちら - テレワーク下の人材の把握と活性化
紙やExcelでの業務をクラウド化しペーパーレス化を促進
詳しくはこちら - 人事評価の効率化
評価納得度の向上と、人事評価にかかる工数の大幅削減を実現
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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」(2022Spring)