組織分析
機能の特徴
01人材データをかけ合わせて分析
人事の意思決定をサポートあらゆる人材データを自由にかけ合わせ、組織の傾向や課題を見える化。ポテンシャル人材の把握や離職予兆の分析など、人事の意思決定をサポートします。
02クロス集計の数値を見える化
組織の傾向をパッと把握人材データをクロス集計し、条件に合う人数や割合を見える化。社員の評価・部署の分布だけでなく、数値で分析結果を表示することができ、組織の傾向をより正確に把握することができます。
03指標の数値も見える化
生産性の可視化にも活用可能代表的な統計データである平均値・最大値・最小値・中央値も合わせて表示することで、人件費コントロールや部署ごとの残業時間の傾向なども可視化することができます。
詳細機能
表示形式の変更顔写真表示 / 割合表示の
切り替えが可能です。- 絞り込み条件設定
クロス集計後、部署や等級などで
絞り込み表示ができます。 - 比較指標設定
２軸に対する数値指標を
設定できます。 - 重複分析機能
複数の条件を設定し、
重複検索による分析が可能です。
その他の機能
人事評価人事評価をクラウドで効率化
プロセスの透明化で、納得度も向上詳しくはこちら
分析ダッシュボード人的資本データの可視化を実現
組織状態を瞬時に確認詳しくはこちら
人材データベースあらゆる人材データを一元管理
社員のスキルや特徴をカンタン把握詳しくはこちら
カスタムプロファイル人材データを見やすく可視化
活用方法に合わせてカスタマイズ詳しくはこちら
配置シミュレーション配置検討をカンタン・シンプルに
顔写真を見ながら精度の高い配置計画を支援詳しくはこちら
アンケート人材データの収集と管理が自由自在
ポテンシャル人材や組織課題を見える化詳しくはこちら
組織図ツリー組織構成や顔ぶれをパッと把握
人材の抜擢や適正配置を実現詳しくはこちら
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人材データの一元管理データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に詳しくはこちら
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