組織分析
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機能の特徴
- 01人材データをかけ合わせて分析
人事の意思決定をサポートあらゆる人材データを自由にかけ合わせ、組織の傾向や課題を見える化。ポテンシャル人材の把握や離職予兆の分析など、人事の意思決定をサポートします。
- 02クロス集計の数値を見える化
組織の傾向をパッと把握人材データをクロス集計し、条件に合う人数や割合を見える化。社員の評価・部署の分布だけでなく、数値で分析結果を表示することができ、組織の傾向をより正確に把握することができます。
- 03指標の数値も見える化
生産性の可視化にも活用可能代表的な統計データである平均値・最大値・最小値・中央値も合わせて表示することで、人件費コントロールや部署ごとの残業時間の傾向なども可視化することができます。
詳細機能
- 表示形式の変更
顔写真表示 / 割合表示の
切り替えが可能です。 - 絞り込み条件設定
クロス集計後、部署や等級などで
絞り込み表示ができます。 - 比較指標設定
2軸に対する数値指標を
設定できます。 - 重複分析機能
複数の条件を設定し、
重複検索による分析が可能です。
その他の機能
- カスタムプロファイル
人材データを見やすく可視化
活用方法に合わせてカスタマイズ詳しくはこちら - 分析ダッシュボード
人的資本データの可視化を実現
組織状態を瞬時に確認詳しくはこちら - 配置シミュレーション
配置検討をカンタン・シンプルに
顔写真を見ながら精度の高い配置計画を支援詳しくはこちら - アンケート
人材データの収集と管理が自由自在
ポテンシャル人材や組織課題を見える化詳しくはこちら - 組織図ツリー
組織構成や顔ぶれをパッと把握
人材の抜擢や適正配置を実現詳しくはこちら - 人材データベース
あらゆる人材データを一元管理
社員のスキルや特徴をカンタン把握詳しくはこちら - 人事評価
人事評価をクラウドで効率化
プロセスの透明化で、納得度も向上詳しくはこちら
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HRBrain タレントマネジメントで実現できること
人材データの一元管理から
タレントマネジメントまで
- 人的資本の情報開示への対応
非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に
詳しくはこちら - パルスサーベイの実施
1回3分のサーベイで組織と個人の状態をリアルタイムに把握
詳しくはこちら - 従業員エンゲージメントの向上
組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
詳しくはこちら - 年1回のサーベイの実施
ワンショットのサーベイ実施をクラウドで効率的・効果的に実現
詳しくはこちら - 従業員の負担軽減
入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減
詳しくはこちら - 労務業務の効率化
入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減
詳しくはこちら - 人材データ管理の簡略化
入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に
詳しくはこちら - 業務の属人化を防ぐ
業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける
詳しくはこちら - 管理職・リーダー育成
マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
詳しくはこちら - 離職防止・定着率アップ
離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
詳しくはこちら - 人員配置の最適化
データに基づいた意思決定をサポートし、異動・配置の課題を解決
詳しくはこちら - 1on1ミーティング
1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現
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データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
詳しくはこちら - ポテンシャル人材の把握・分析
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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」(2022Spring)