テレワーク下の人材の把握と活性化
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こんなお悩みございませんか?
- 社員の顔と名前が一致しない社内コミュニケーションが希薄化し、
社員同士の相互理解が進まない - 評価運用の煩雑さ紙やExcelで運用していたが、
データ管理や集計作業が煩雑になっている - 社員の状態を把握できていない社員の勤務態度や成果が見えづらく、
社員の状態を正確に把握できていない
テレワークの課題はHRBrainで解決!
- 社員の顔ぶれや個性を把握
コミュニケーション活性化も実現 - プロセスや評価基準を明確化
評価納得度の向上も実現 - 気軽にコンディションチェック
社員の状態をカンタン把握
- 社員の顔ぶれや個性を把握コミュニケーションの活性化も実現
あらゆる人材データを一元管理することで、社員の顔や個性をパッと把握することが可能です。細かな権限設定も可能で、社内コミュニケーションの活性化にも繋がります。
- プロセスや評価基準も明確化評価納得度の向上も実現
ブラックボックス化しがちなプロセスや評価基準も見える化。
コミュニケーションの質的改善にも繋がり、テレワーク時の評価への納得度の向上にも繋がります。 - 気軽にコンディションチェック社員の状態をカンタン可視化
スマートフォンにも最適化されており、気軽にコンディションチェックが可能。日々の推移も可視化でき、テレワーク時でも社員の状態を把握することができます。
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※2024年6月時点
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