管理職・リーダー育成
こんなお悩みございませんか?
- マネジメントの属人化マネジメントがブラックボックス化し、
改善すべき課題を特定できない - 優秀マネージャーの定義が曖昧優秀マネージャーの共通点が把握できず、
育成の計画や方向性を決められない - 育成進捗を把握できていない育成計画が明確になっておらず、
育成の進捗が把握できない
人材育成の課題はHRBrainで解決!
- 360°評価や1on1をクラウドで仕組み化
マネジメントの透明化も実現 - 優秀マネージャーの傾向を見える化
育成の方向性をより明確に - キャリアシートをクラウドで再現
キャリアイメージに沿った育成も可能に
- 360°評価や1on1を仕組み化マネジメントの透明化も実現
360°評価や1on1をクラウドで運用することで、ブラックボックス化しがちな上司・部下間のマネジメントを透明化。
マネージャー育成の潜在的な課題の見える化も可能になります。 - 優秀マネージャーの傾向を見える化育成の方向性をより明確に
「評価スコア×上司満足度調査」のデータをクロス集計し、優秀マネージャーを見える化できます。
育成計画のゴールが明確になり、育成計画の方向性を明確化。 - キャリアシートをクラウドで再現キャリアイメージに沿った育成を実現
クラウド上でキャリアシートを再現することで、個々のキャリアイメージに沿った人材育成をサポートします。
育成スケジュールも明確になり、育成進捗の可視化も実現します。
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- 人的資本の情報開示への対応
非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に
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組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
詳しくはこちら - 年1回のサーベイの実施
ワンショットのサーベイ実施をクラウドで効率的・効果的に実現
詳しくはこちら - 従業員の負担軽減
入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減
詳しくはこちら - 労務業務の効率化
入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減
詳しくはこちら - 人材データ管理の簡略化
入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に
詳しくはこちら - 業務の属人化を防ぐ
業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける
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詳しくはこちら - 1on1ミーティング
1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現
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データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
詳しくはこちら - ポテンシャル人材の把握・分析
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詳しくはこちら - テレワーク下の人材の把握と活性化
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詳しくはこちら - 人事評価の効率化
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