多様なテンプレートがあり、職場満足度調査やコンディションチェックなどのアンケートにかかる工数を削減。
収集しづらい人材データの収集もカンタン仕組み化。

「自己評価×他者評価」のデータをクロス集計することで、評価ギャップのある社員を見える化できます。客観的なデータをもとにした離職予兆分析でき、活躍人材の定着をサポートします。

社員ごとのコンディション推移を一覧のリストで見える化。
コンディションが下がっている社員の危険信号を早期に把握し、重点的にフォローすべき社員の抽出を実現。