マイナンバー管理
機能の特徴
01一目で従業員のマイナンバー提出状況を確認・管理可能に
マイナンバー提供依頼のステータス管理も、すべてオンライン上で完結します。 マイナンバー提供依頼に関連する確認書類や利用目的ももちろん設定可能です。
02スマホ対応で、従業員もオンライン上で直接提出可能に
マイナンバーの提出依頼・提出・回収までの一連の流れがオンライン上で完結。スマホ対応の為、いつでも・どこでも提出が可能に。また管理者はワンクリックで依頼・確認ができる為、従業員・管理者双方の業務負担の軽減に繋がります。
03大切な情報を安心・安全な体制で管理
すべての操作履歴が自動でログ化・保存される為、安心・安全にマイナンバー管理が行えます。
詳細機能
マイナンバー提供依頼提出依頼を簡単送付
- ステータス管理
進捗状況をリアルタイムで可視化
- 利用目的の設定
法令に則った利用目的の明示
- 扶養者の回収管理
自身のマイナンバー以外も一括回収
- 操作履歴の自動保存
管理者の操作履歴も自動保存
- CSVによる一括処理
登録、削除、ダウンロードが可能
- 暗号化による管理
不用意な流失が起きないよう管理
- スマホ/タブレット対応
従業員の書面閲覧もスマホで可能
その他の機能
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HRBrain 労務管理で実現できること
人事労務業務のペーパーレス化
から効率化まで
人的資本の情報開示への対応非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に
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パルスサーベイの実施1回3分のサーベイで組織と個人の状態をリアルタイムに把握
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従業員エンゲージメントの向上組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
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年1回のサーベイの実施ワンショットのサーベイ実施をクラウドで効率的・効果的に実現
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従業員の負担軽減入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減
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労務業務の効率化入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減
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人材データ管理の簡略化入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に
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業務の属人化を防ぐ業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける
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管理職・リーダー育成マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
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離職防止・定着率アップ離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
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人員配置の最適化データに基づいた意思決定をサポートし、異動・配置の課題を解決
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1on1ミーティング1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現
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人材データの一元管理データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
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ポテンシャル人材の把握・分析蓄積したデータの分析と、データドリブンな人材育成をサポート
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テレワーク下の人材の把握と活性化紙やExcelでの業務をクラウド化しペーパーレス化を促進
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人事評価の効率化評価納得度の向上と、人事評価にかかる工数の大幅削減を実現
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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」（2022Spring）
