Web給与明細 | HRBrain

機能の特徴

01

給与明細をカスタマイズ！
自在な項目追加で再現性向上

会社に合わせて給与明細をカスタマイズ！自由な項目追加で会社固有の要件を反映。柔軟な項目追加機能を利用し、正確で詳細な給与明細の作成が可能です。
02

PC・スマートフォンでの閲覧に対応！
PDFダウンロードも可能

PCやスマートフォンでも快適な閲覧が可能に！どんなデバイスでも簡単に給与明細を閲覧できます。また、必要な場合はPDF形式でダウンロードして保存可能に。柔軟な閲覧体験とデータの取り扱いが可能です。
03

給与データCSV連携で楽々連携！送信予約もOK

給与データをCSVで取り込むことで、自動で給与明細を作成することができます。送信予約機能を活用することで、給与明細の通知タイミングも柔軟に調整でき、従業員への給与情報提供がスムーズに行えます。

詳細機能

項目数や内容を各社カスタマイズ

項目数や内容を各社カスタマイズ
複数パターンテンプレート

現運用に合わせて複数パターンのテンプレートを作成
送信予約

指定の日時に送付を設定可能
電子交付の同意取得

利用開始時に従業員からの同意取得可能
給与システムとの連携

CSV・API・バッチ連携等で連携
退職後も確認可能

ログイン制御により、退職後も明細の確認が可能
スマホ/タブレット対応

従業員の書面閲覧もスマホで可能

その他の機能

累計導入社数 3,000社以上^※
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※2024年6月時点

サービス資料はこちらお問い合わせはこちら

人的資本の情報開示への対応

非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に

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パルスサーベイの実施

1回3分のサーベイで組織と個人の状態をリアルタイムに把握

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従業員エンゲージメントの向上

組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現

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年1回のサーベイの実施

ワンショットのサーベイ実施をクラウドで効率的・効果的に実現

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従業員の負担軽減

入退社など各種手続きにおける従業員側の負担も軽減

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労務業務の効率化

入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減

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人材データ管理の簡略化

入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に

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業務の属人化を防ぐ

業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける

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管理職・リーダー育成

マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート

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離職防止・定着率アップ

離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化

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人員配置の最適化

データに基づいた意思決定をサポートし、異動・配置の課題を解決

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1on1ミーティング

1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現

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人材データの一元管理

データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に

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ポテンシャル人材の把握・分析

蓄積したデータの分析と、データドリブンな人材育成をサポート

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テレワーク下の人材の把握と活性化

紙やExcelでの業務をクラウド化しペーパーレス化を促進

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人事評価の効率化

評価納得度の向上と、人事評価にかかる工数の大幅削減を実現

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